在叶二和叶三的严密守护下，叶清兮姐俩的周围那可真是干净得连一根草都没有，能在她俩面前混个脸熟的，那都是打心眼里把她们当姑奶奶一样供着的。
叶清兮她俩倒是挺淡定的，反正还没成年，单着就单着呗。等十八一过，姐俩解了封印，希望别把便宜爹他们给吓着了就好。
心中无男人，拔剑自然神。这两年，姐俩已经把繁星文化做到了国内最顶尖的那一波。网络上、电视里那些大火的综艺、影视 IP，百分之八十都是繁星出品的。
现在 G 国的文创娱乐圈里，繁星公司的口碑可谓是一骑绝尘，遥遥领先，就连两三岁的小朋友都知道好看的动画片是星星拍的，奶奶跳广场舞的歌是星星编的，可好听啦。
繁星文化传媒去年就在 G 港成功上市了，而且公司市值高得让很多商圈大佬都大吃一惊。可以说是叶清兮姐俩创造了一个商圈神话。有些有点门路的人，找关系牵线想去繁星学习，结果人在分公司转了一圈就打道回府了。
没别的，因为繁星的成功，是无法复刻的。 并且其中的秘诀他们都懂，但学不来。
为什么？
因为他们经商是为了利。而繁星的老板不的，她们自己拿小头，把大头都变成福利分给员工了。
这你怎么评，怎么学，压根学不了好吧！别说是学繁星的理念，就是想从里面挖个人，你都挖不走，公司员工粘性大的吓人。只要是入职进了繁星的，就没一个乐意辞职跳槽的。
这么个神仙公司，谁走谁傻子好吧！上四休三，加班工资三倍，入职就五险一金，房子车子公司给配，年底有奖金，过年有福利。产假半年还带薪，家人生病有基金。分的家属房，边上就是学校。员工们恨不得一辈子焊死在工位上，生怕自己不努力，公司就被败家老板干倒闭了，一个个都卷的要死。
在繁星，只要你有本事，你可以你行你上！
娱乐圈乱吧！可繁星娱乐就是圈里的一股清流，潜规则拉皮条什么的压根不存在。
不说别的，就问谁敢潜？皮条谁敢接，上流圈里只要是家里头有点关系的，谁不知道繁星背后站着叶家。至于那些不长眼的，还没来得及出手就会被懂眼色的人按下，给叶家卖好。
至于艺人之间勾心斗角，说没有也不可能。不过，都是些小打小闹，良性竞争。出了公司，大家还是能一块喝酒吃肉的好同事。
因为公司在资源这块，那可是多的吓人。要知道姐俩的脑子里可是装了一整个中外的影视库、曲库、综艺库呢！所以只要你觉得自己适合这个角色，能演好，那你就可以去报名参加试镜。唱歌也是一样的。主打一个公平公正，不会把资源倾斜给任何一个人。主要是多漏一点，也得你身体抗的住啊！
为了艺人的身体着想，演员一年最多两部剧，要么电影，要么影视剧，拍完你就可以歇着，后续上映的时候，出来配合一下宣传就行了。好的导演好的演员加上好的剧本，不火才怪呢！
歌手公司一年给两首歌，至于原创。没有硬性要求，你写的出来就写，写不出来，把公司给你的歌唱好就行！至于综艺，谁想去，谁就去报名，一个综艺可以塞下好些人呢！在繁星只要你有真本事，出圈只是早晚问题。一句话，平台给你了，资源也很多，其他就看你自己几斤几两了。
关键你还不担心动不动就塌房，对于艺人私生活这方面，公司有硬性规定，每月会定期进行毛发检测，对毒是零容忍，一经发现直接封杀报警开除一条龙。至于不涉及法律的家事，公司主张劝分不劝和，因为老板说了，良言难劝该死的鬼，放下助人情节，尊重他人命运。
至于绯色，现在已经被郑宴溪这个好员工给干成连锁的了。北方 18 个省，那是一个不落，全都被他开遍了。这还不算完，现在他还打算往南边 16 个省拓展。
这么敬业的员工，要是让他跑了，她们不得哭死啊！
所以两人就很干脆地分了百分之三十的股份给他。不过，签了个协议，股份不通买卖，只能让她们用市场价进行回收。郑宴溪本就是个士为知己者死的义气人，现在又得到这么多股份，那干劲儿就像打了鸡血一样，恨不得把绯色开遍整个海蓝星。
再说说，如今的绯色安保部。它还有个绰号，叫编外军人分理处。这两年来接收的退伍军人已经过万了。就为这，绯色又在军区大佬那挂上号了，这一查，就查到姐俩头上来了。
叶清兮姐俩被叶修齐叫回家时，一进大厅，就看到一溜经常在电视上出现的军装大佬，那叫一个懵逼。下意识的想法是：她们这是犯了啥天条了？用得着这么多大佬来审她们吗？
啊！那些军装大佬看到叶清兮姐俩进来，先是一愣，然后就哈哈大笑起来。为首的那位站起来说：“你们这两个小鬼，可真是不得了啊。”
叶清兮叶清漪有些忐忑：“我们是不是哪里做错事了？”
大佬摆摆手，“不是错事，是好事。你们旗下的绯色收纳了这么多退伍军人，那可是解决了不少就业难题，也给国防后备力量添了一份力。丫头们，给咱们军部长脸了！现在政治部的那帮老家伙，见天夸你们呢！”
姐俩一听，松了口气。
原来他们不是来兴师问罪啊！吓死宝宝了！叶清兮姐俩这才放松下来，热络地招呼起来。老爷子就稳稳的坐着，一脸骄傲的看着自个孙女发挥。
这时候，有个负责后勤的大佬提了些退伍军人安置的问题，问她们有什么想法没有！
叶清漪姐妹俩相视一笑，既然大佬都开口了，那就说说呗！她们本来就有些点子和计划，准备过段时间开始实施呢！
于是姐俩就围绕着军民合作的话题，开始侃侃而谈起来，比如利用繁星的文化影响力制作一些军旅题材的影视作品，既能宣传军队的良好形象，又能丰富繁星的作品种类，还能传递正能量；
绯色则可以进一步吸纳退伍军人，后期可以成立安保企业。毕竟会所对人员的安置有限，企业可就不一样了，可以提供的就业岗位更多。
大佬们听后眼前一亮，双方相谈甚欢。这次会面之后，繁星和绯色得到了更多官方支持。繁星的影视作品在国内外传播更广，旗下艺人也参与到国际文化交流活动中。绯色更是发展迅猛，成为全国知名的安保企业，同时也为军人再就业做出巨大贡献。不过这都是后话了…..